Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.A ll'interno dell'area "Leonardo Logistica Internal Audit" della UO Group Internal Audit, stiamo ricercando un/una Junior Auditor per la sede di Roma Montello.La risorsa si occuperà delle seguenti attività:Svolgere attività di audit di natura operativa e compliance finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno; gestire, in team e progressivamente in autonomia, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione; collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento; supportare l’attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale.Titolo di studioLaurea in Ingegneria o in materie economico-scientificheSeniorityJunior con 2-3 anni di esperienza in contesti aziendali articolati e di medie/grandi dimensioni.Conoscenze e competenze tecnicheSistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti; Normativa nazionale di riferimento (es. D.Lgs. 231/01, D.Lgs 81/08, L.



262/05); Opzionale: Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione ISO 37001; Capacità di analisi anche complesse (utilizzo xls)Conoscenza del contesto trasporti e logistica (opzionale)Competenze comportamentaliRiservatezza, integrità e senso etico; capacità organizzative; proattività e curiosità; abilità comunicative (scritte e orali) e capacità di ascoltare attivamente; capacità relazionali, professionalità e capacità di creare relazioni basate su collaborazione e credibilità; capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e problem solving; capacità di sintesi; flessibilità e adattabilità ad ambienti in continuo mutamento; resistente orientamento al risultato e al miglioramento continuo; capacità di collaborare con team multifunzionali.Conoscenze linguisticheBuona conoscenza della lingua inglese.Competenze informatichePacchetto MS Office, SAP con ottima conoscenza di xls.Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ….)certificazione CIA o altre certificazioni (opz.); conoscenza delle principali norme ISO; disponibilità atrasferte.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Range retributivo: 32K-43K.Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. xysqume Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativoSeniority: JuniorPrimary Location: IT - Roma - Via MontelloContract Type: PermanentTotal Base Pay Range: 0Hybrid Working: Hybrid#J-18808-Ljbffr

📌 Junior Internal Auditor Lls (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma