CHI SIAMO

Siamo un’organizzazione internazionale no-profit attiva dal 1983 e oggi attivi e presenti nel mondo in 19 paesi con circa 84 progetti e più di 300 collaboratori.

Da sempre a fianco della società civile e dei movimenti che resistono per facilitare il cambiamento.

Lavoriamo per decostruire i modelli neocoloniali patriarcali e sostenere le capacità rigenerative di comunità e territori. Vogliamo restituire dignità, risorse e possibilità alle persone e al pianeta.

#together4change

MISSION & VISION

COSPE lavora per rimuovere le disuguaglianze e costruire giustizia sociale, climatica ed economica insieme a comunità e movimenti in tutto il mondo. Promuoviamo l’autodeterminazione, la titolarità dei diritti, la decolonizzazione e la cura condivisa dei territori, delle relazioni e del pianeta.

Immaginiamo società giuste, solidali e sostenibili, dove libertà, diritti e dignità siano realtà per tutte e tutti. Un futuro in cui le relazioni siano fondate su cura, equità e responsabilità collettiva.

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Stiamo cercando attivamente un* Corporate Fundraising Specialist (!)

DESCRIZIONE DEL RUOLO La persona selezionata entrerà a far parte del team Fundraising & Partnership e sarà responsabile del canale corporate. Contribuirà al rafforzamento della sostenibilità economica di COSPE attraverso l’identificazione, lo sviluppo e la gestione di partnership con imprese, fondazioni d’azienda e altri attori del settore privato, in Italia e a livello internazionale. In coerenza con la missione, gli obiettivi strategici e i programmi dell’organizzazione, contribuirà alla definizione e all’implementazione di un piano di raccolta fondi pluriennale, supportando la crescita e la diversificazione delle fonti di finanziamento dell’organizzazione.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ E COMPITI

1. Sviluppo del canale corporate

- Identificare, qualificare e sviluppare relazioni con aziende, fondazioni d'impresa e altri soggetti del settore privato.
- Effettuare attività di prospect research e analisi del mercato per individuare nuove opportunità di partnership e finanziamento.
- Elaborare strategie di engagement e di sviluppo per i diversi interlocutori corporate.
- Contribuire alla crescita e alla diversificazione del portafoglio di partner e sostenitori.

2. Costruzione e gestione delle partnership

- Sviluppare e consolidare partnership strategiche con aziende e fondazioni.
- Curare la gestione delle relazioni con donatori e partner corporate, garantendo continuità e fidelizzazione.
- Coordinare il coinvolgimento delle diverse funzioni interne nella costruzione delle collaborazioni.
- Assicurare la coerenza delle partnership con la missione, i valori e gli standard etici dell'organizzazione.

3.



Progettazione e raccolta fondi corporate

- Predisporre proposte di partnership, sponsorship e iniziative di raccolta fondi rivolte alle imprese.
- Collaborare alla definizione di nuove progettualità e co-progettazioni con il settore privato.
- Supportare la predisposizione di proposte progettuali, dossier di presentazione e materiali istituzionali.
- Collaborare con le aree geografiche e i responsabili tematici per valorizzare opportunità di finanziamento corporate.

4. Gestione dati, reporting e compliance

- Elaborare screening etici delle potenziali partnership e predisporre la documentazione per i processi decisionali interni.
- Aggiornare CRM, pipeline e strumenti di monitoraggio delle opportunità.
- Predisporre report, rendicontazioni e materiali di restituzione destinati ai partner.
- Monitorare andamento, risultati e indicatori relativi alle attività di fundraising corporate.

5. Networking e cura delle relazioni

- Rappresentare COSPE in eventi, reti, tavoli di lavoro e iniziative di interesse per il settore privato.
- Favorire la costruzione di nuove relazioni istituzionali e opportunità collaborative.
- Rafforzare il posizionamento e la visibilità di COSPE presso aziende, fondazioni e stakeholder strategici.

REQUISITI OBBLIGATORI RICHIESTI

- Laurea in discipline economiche, sociali/politiche, in marketing e/o comunicazione;
- Master o formazione specialistica in fundraising;
- Almeno 5 anni di esperienza nell’ambito fundraising;
- Almeno 3 anni di esperienza nel fundraising corporate, nello sviluppo di partnership e nel business development.
- Ottima conoscenza dei temi CSR, ESG e DEI applicati al settore privato.
- Esperienza nella predisposizione di proposte progettuali e di finanziamento.
- Esperienza nell’utilizzo di CRM, database e AI
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Forte motivazione verso la missione e i valori di COSPE.

REQUISITI PREFERENZIALI

- Esperienza nella cooperazione internazionale.
- Esperienza pregressa nel profit
- Conoscenza di una seconda lingua tra quelle veicolari di COSPE.

ATTITUDINI RILEVANTI

- Eccellenti capacità relazionali e negoziali.
- Forte orientamento al risultato e agli obiettivi.
- Capacità di networking e sviluppo di relazioni strategiche.
- Ottime capacità comunicative scritte e orali.




- Autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità.
- Problem solving e approccio proattivo.
- Capacità di lavorare in contesti complessi e multiculturali.

COSA OFFRIAMO

- Tipologia contrattuale: contratto di collaborazione di 12 mesi, secondo Accordo Collettivo AOI-Link 2007, con possibilità di rinnovo annuale;
- Impegno: tempo pieno;
- Compenso annuale lordo: 29 000 € – 32 000 €
- Sede di lavoro: Firenze con possibilità di lavoro in parte da remoto;
- Fondo di assistenza sanitaria integrativa: Cooperazione Salute;
- Formazione: accesso illimitato ai percorsi della Scuola COSPE;
- Missioni: possibilità di effettuare trasferte nazionali o missioni all’estero nei Paesi di intervento COSPE;
- Data prevista di inizio: gennaio 2027.

COME CANDIDARSI

Candidati allegando il tuo CV e inserendo una lettera di motivazione.

Nel CV e/o nella lettera di motivazione invitiamo ad indicare, se possibile, esempi sintetici e quantitativi dei risultati di fundraising conseguiti, specificando il tipo di donatore/partner, il volume indicativo di raccolta o di portafoglio gestito e il ruolo ricoperto nello sviluppo della relazione.

In linea con i principi di trasparenza ed equità del processo di selezione, saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature complete e presentate attraverso il form entro i termini indicati.

Cospe si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione qualora se ne riveli la necessità o l’opportunità.

Nota bene: In linea con i principi di trasparenza ed equità del processo di selezione, saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature corredate di tutta la documentazione richiesta.

DISCLAIMER

Cospe crede che la diversità, l’equità e l’inclusione siano elementi chiave per lo sviluppo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un contesto di lavoro inclusivo, che promuova l’uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni del nostro personale e dei nostri partner. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, valorizzando le competenze e le qualifiche con un approccio decoloniale.

Inoltre, ci impegniamo ad utilizzare un linguaggio ampio ed inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. Cospe garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

📌 Corporate Fundraiser Specialist (Firenze)
🏢 COSPE
📍 Firenze