Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale?Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa possibilità? Per una realtà multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo. La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi. Principali responsabilità Coordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali. Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati. Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale. Digital Learning & Continuous Improvement Collaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale. Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building. Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati. Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting. Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo.



Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel. Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo. Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti. Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative. Interfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali. Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti. xysqume Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors Forte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali Inglese fluente (requisito imprescindibile) Gradita la conoscenza di una seconda lingua europea Cosa offre l'azienda Contesto multinazionale e internazionale Coinvolgimento in progetti europei e globali Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi Opportunità di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione) Se desideri entrare a far parte di un team che mette al centro sviluppo delle competenze, innovazione e miglioramento continuo, inviaci la tua candidatura.#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Learning Operations Coordinator (Fixed Term Contract) (Roma)
🏢 Adecco
📍 Roma