Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.All'interno dell'area "Management Audit e Whistleblowing" della UO Group Internal Audit, stiamo ricercando uno/una Junior Auditor per la sede di Roma - Montello.La risorsa si occuperà delle seguenti attività:Svolgimento delle attività di audit speciali richieste dal Vertice o dagli Organi di Controllo e Vigilanza, finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno; Supporto nella gestione delle segnalazioni (whistleblowing); Partecipazione alla pianificazione delle attività, all’esecuzione dei test, all’elaborazione del report di audit e alle successive attività di monitoraggio degli eventuali piani di azione; Utilizzo software di supporto per le attività di audit (es: Team Mate+); Collaborazione nella valutazione e nell’analisi del sistema normativo della Società, fornendo spunti per il suo efficientamento.Titolo di studioLaurea in materie giuridiche e/o economiche.SeniorityJunior, con due/tre anni di esperienza.Conoscenze e competenze tecnicheSistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti; Conoscenza delle Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA); Conoscenza della Normativa nazionale di riferimento (es. D.Lgs. 231/01, D.Lgs. 81/08, Perimetro Sicurezza Nazionale Cibernetica,



normativa anticorruzione); Conoscenza dei principi contabili.Competenze comportamentaliestrema riservatezza e integrità; proattività;abilità comunicative; capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi; capacità relazionali; flessibilità;problem solving; lavoro in team.Conoscenze linguis ticheOttima conoscenza della lingua inglese.Competenze informatichePacchetto MS Office, SAP, Team Mate+ (opzionale).Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste …):Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali; Certificazione IAP o CIA (opzionale).Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Range retributivo: 32K-43K.Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.#J-18808-Ljbffr

📌 Junior Internal Auditor & Whistleblowing (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma