Humangest S.p.
A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Ristorazione, con sede a Marcon (VE), una figura di RESPONSABILE DI SALA da inserire presso il punto vendita. La risorsa sar inserita in un contesto dinamico e si occuper del coordinamento e della supervisione delle attivit di sala, organizzando il personale e garantendo un servizio efficiente e di qualit , nel rispetto degli standard aziendali. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione. Sede di lavoro: Marcon (VE) Modalit di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato. CCNL applicato: Turismo Confcommercio – Pubblici Esercizi (FIPE), 4 livello. Retribuzione e benefit: retribuzione lorda mensile prevista per il full-time pari a € 1.692,69, come da CCNL, riproporzionata in base all'orario part-time. Previste 13 e 14 mensilit . Orario di lavoro: tempo parziale, 30 ore settimanali, distribuite mediamente tra turni di pranzo e cena. È richiesta disponibilit a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Responsabilit principali La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuper principalmente di:
- Coordinamento e supervisione delle attivit di sala, garantendo un servizio efficiente e di qualit ,
- Organizzazione dei turni e delle attivit operative del personale di sala, in collaborazione con la direzione,
- Accoglienza dei clienti e gestione dell'esperienza durante il servizio,
- Gestione delle prenotazioni, delle ordinazioni e delle eventuali richieste o problematiche della clientela,
- Monitoraggio del corretto svolgimento del servizio e del rispetto degli standard aziendali,




- Collaborazione con il personale di cucina per garantire un servizio fluido e organizzato,
- Verifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali,
- Cura dell'ordine, della pulizia e dell'organizzazione della sala e delle postazioni di lavoro. Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nel settore della ristorazione, preferibilmente in ruoli di coordinamento o responsabilit ,
- Buone capacit organizzative e di gestione del personale,
- Spiccate doti comunicative e orientamento al cliente,
- Capacit di lavorare in team e di gestire eventuali criticit durante il servizio,
- Seriet , affidabilit e senso di responsabilit ,
- Disponibilit a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Iter di selezione
- Screening delle candidature,
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest,
- Colloquio con il responsabile dell'azienda,
- Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette. #nordest Settore: Ristorazione/Catering Ruolo: Ristorazione/Hospitality CCNL applicato: TURISMO
- Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1200
- EUR 1600 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato vetrinabakeca

📌 RESPONSABILE DI SALA (Marcon)
🏢 Humangest S. P. A.
📍 Marcon