Job Description
Summary Aero Alliance è alla ricerca di nuovi operatori appartenenti alle categorie protette da inserire nel team logistico.

Job Description
Requisiti fondamentali:
• Appartenenza alle categorie protette
• Diploma di scuola superiore
• Disponibilità al lavoro su turnazioni
• Esperienza nel settore preferibile ma non obbligatoria Responsabilità principali:
• Ricezione, controllo e stoccaggio della merce in entrata
• Preparazione degli ordini (picking) e imballaggio dei prodotti
• Utilizzo di terminali a radiofrequenza o gestionali di magazzino
• Movimentazione interna delle merci nel rispetto delle norme di sicurezza e qualità
• Collaborazione con il team. Posizione / Position: Operatore logistico – Categorie protette (Evergreen) Livello di Inquadramento / Management Level: HRLY Data di pubblicazione / Position was posted on: 20th October 2026 Fascia retributive: Tra € 26,400.00 e € 29,300.00 lordi annui. La retribuzione specifica offerta terrà conto dell'istruzione, delle qualifiche, dell'esperienza e delle competenze del candidato. The pay range for this position: Between € 26,400.00 and € 29,300.00 gross per annum. The specific pay offered will consider the candidate’s education, qualifications, experience and skill set. Alla posizione è applicabile il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL Metalmeccanico). I benefici disponibili sulla base del CCNL attualmente in vigore e delle politiche aziendali includono quanto segue / A Collective Bargaining Agreement (‘CBA’
- Metalworking) is applicable in relation to position. The available benefits based on the currently effective CBA and company policies include the following: Stipendio Base: La retribuzione seguirà le tabelle salariali previste dal CCNL di categoria Metalmeccanico Industria Base

salary:




The remuneration is established according to the Metalworking CBA salary scale, which defines job groups and minimum salary levels. Pensione Integrativa (Cometa): Tutti i livelli sono eligibili, ad eccezione dei dirigenti. Contributo del datore di lavoro: 2% (2,2% se under 35). Contributo del dipendente: 1,2%. Base di calcolo: retribuzione mensile lorda. Pension Fund (Cometa): All levels are eligible, except executives (dirigenti). Employer Contribution: 2% (2.2% if under 35). Employee Contribution: 1.2%. Base: monthly gross salary. Assistenza Sanitaria (Non Dirigenti): Gestita tramite Assicurazione Generali Medical Benefits (Not Executives): Managed by Assicurazioni Generali Welfare: € 250 di credito annuale come da CCNL disponibile su portale dedicato per rimborsi spese istruzione, sport, viaggi o previdenza. Flex Benefit: € 250 of annual credit as per NCBA available on a dedicated portal for education, sports, travel, or pension reimbursements. EAP
- Supporto Dipendenti: Supporto globale psicologico, legale e finanziario 24/7 Employee Assistance Program: Global 24/7 psychological, legal, and financial support. Straordinario: Straordinario diurno dal lunedì al venerdì
• Prime due ore: 25% per impiegati, 30% per operai non turnisti, 40% per operai turnisti
• Oltre due ore: 30% per impiegati, 50% per operai non turnisti, 45% per operai turnisti Straordinario diurno sabato, domenica e festivi: 50% per le prime otto ore, 55% oltre le 8 ore Straordinario notturno dal lunedì al venerdì:




• 50% per impiegati e operai non turnisti per lavoro straordinario dalle 20:00 alle 8:00
• 50% per operai turnisti per lavoro straordinario dalle 18:00 alle 6:00 Straordinario notturno sabato, domenica e festivi:
• Prime otto ore: 60% per impiegati, 55% per operai non turnisti, 60% per operai turnisti
• Oltre due ore: 75% per impiegati, 65% per operai non turnisti, 75% per operai turnisti In caso di riposo compnesativo, si applicano le maggiorazioni previste dal CCNL OT Premium: Daytime overtime Monday to Friday:
• First two hours: 25% for office staff, 30% for non-shift production workers, 40% for shift production workers
• Beyond two hours: 30% for office staff, 50% for non-shift production workers, 45% for shift production workers Daytime overtime Saturday, Sunday and public holidays: First eight hours: 50%, Beyond eight hours: 55% Night overtime Monday to Friday
• 50% for office staff and non-shift production workers for overtime worked between 8:00 PM and 8:00 AM
• 50% for shift production workers for overtime worked between 6:00 PM and 6:00 AM Night overtime Saturday, Sunday and public holidays:
• First eight hours: 60% for office staff, 55% for non-shift production workers, 60% for shift production workers
• Beyond eight hours: 75% for office staff, 65% for non-shift production workers, 75% for shift production workers In case of compensatory time off, the premiums provided for under the applicable national collective bargaining agreement (CCNL) apply. Maggiorazioni e indennità turno: [PER OPERAI TURNISTI]: Maggiorazione del 20% per la fascia oraria dalle 18:00 alle 22:00. Indennità di €3,50 per ogni turno lavorato. Shift premium and allowance: [FOR SHIFT WORKERS]: 20% premium for hours worked between 6:00 PM and 10:00 PM. €3.50 allowance for each shift worked. Additional Information Relocation Assistance Provided: No

📌 Operatore logistico – Categorie protette (Carrara)
🏢 GE Vernova
📍 Carrara