In qualità di Store Manager, supervisionerai l'intera esperienza del cliente, garantendo elevati standard Visuals e commerciali in linea con le strategie globali e il contesto locale del tuo store.
Agendo in linea con i nostri valori, guiderai sia il tuo successo del tuo team che il successo dell'azienda.
Il suo CV è pronto?
Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Le tue responsibilità includeranno:
Guidare il team del tuo negozio per offrire un'esperienza cliente eccezionale, promuovendo e vendendo i nostri prodotti.
Tenerti informato sui punti di forza, le opportunità e i competitors, con una solida comprensione del mercato locale e delle esigenze dei clienti.
Analizzare le performance di vendita, stabilisci obiettivi e crea piani per ottimizzare risultati, profitti e livelli di stock.
Gestire la pianificazione e la manutenzione del negozio in modo efficiente, allineandoti con i budget di vendita e le priorità commerciali.
Reclutare, accogliere e sviluppare il tuo team, promuovendo al contempo una cultura inclusiva e collaborativa che promuova la crescita e l'innovazione.
Rimanere aggiornato sulle tendenze della moda, sulle preferenze dei clienti e sui competitors per mantenere un vantaggio competitivo.
Rappresentare te stesso e il marchio in modo positivo durante tutte le interazioni con i clienti.
I nostri negozi sono il cuore della nostra azienda, il luogo in cui i clienti vivono in prima persona il nostro brand.
Come parte del dinamico team di negozio, ogni ruolo contribuisce a creare un atmosfera stimolante e accogliente.
Collaborerai a stretto contatto anche con l'Area Team, lavorando in sinergia tra diversi negozi per condividere idee e favorire il successo comune.
Insieme al team,



avrai un ruolo fondamentale nell'aiutare i clienti a sentirsi sicuri di sé ed esprimere la propria individualità attraverso le ultime tendenze e uno stile senza tempo.
Costruendo connessioni autentiche con i clienti, rendiamo la moda accessibile e sostenibile per tutti.
Cerchiamo persone con...
Esperienza nella gestione operativa e nelle vendite al dettaglio.
Leadership solida, passione per il coaching e lo sviluppo del team, in linea con la nostra cultura e i nostri valori aziendali.
Risultati concreti ottenuti grazie all'uso di report e strumenti orientati al cliente
Competenza nella pianificazione, analisi e follow-up delle vendite.
E persone che sono...
Leader sicuri, capaci di inspirare, formare e far crescere il team con integrità.
Motivate a creare esperienze eccezionali per il cliente, e a guidare il team verso l'incremento delle vendite.
Ambiziose, competitive, orientate agli obiettivi e stimolate dalle performances.
Analitiche, con ottime doti comunicative e dimestichezza con numeri e dati.
Appassionate di moda, visual merchandising, commerciali e consapevoli del mercato e dei competitor.
H&M; Group è un'azienda globale composta da diversi brand di moda e ventures.
L'obiettivo è dimostrare che non esiste compromesso tra design eccellente, prezzi accessibili e soluzioni sostenibili.
La volontà è rendere la moda libera e accessibile a tutte le persone,



mettendo i clienti al centro di ogni decisione.
Il gruppo è composto da migliaia di persone appassionate e di talento, unite da una cultura e da valori condivisi.
Insieme, vogliamo valorizzare la nostra forza, la nostra dimensione globale e le nostre competenze per guidare l'industria della moda verso un futuro più inclusivo e sostenibile.
In H&M; Group siamo orgogliosi di essere un'azienda dinamica e inclusiva.
L'esperienza che i nostri colleghi contribuiscono a creare ogni giorno è stata anche riconosciuta attraverso premi come:
Offriamo ai nostri dipendenti benefit vantaggiosi e numerose opportunità di sviluppo a livello globale.
Sconto del 25% per il personalesu tutti i brand del Gruppo H&M;, sia nei negozi fisici che online (H&M;, COS, Weekday, Monki, H&M; HOME, & Other Stories e ARKET).
Programma di Incentivi H&M; (HIP)– un piano di incentivi globale che premia la dedizione a lungo termine.
Buoni pasto di 6 europer ogni giornata lavorativa di almeno 6 ore.
Accesso al portale di benefit aziendale, con oltre **** sconti su prodotti e servizi per il benessere e la vita quotidiana.
Fondo Est -fondo di assistenza sanitaria integrativaprevista per i lavoratori dipendenti dei CCNL Terziario: istituito in favore di tutti i dipendenti a tempo indeterminato.
Formazione inizialededicata, per accompagnarti al meglio nel tuo percorso in azienda.
Crescita e sviluppo -In H&M; investiamo nello sviluppo dei talenti attraverso formazione continua e percorsi strutturati come training, e-learning, Talent Day, Skill Seminar e dialoghi individuali.
Crediamo nella crescita professionale come parte integrante dell'esperienza lavorativa.
La nostra unicità nasce

📌 Store Manager | Gravellona Toce | Vb (Ari)
🏢 H&M
📍 Ari