Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani, con una storia imprenditoriale lunga 450 anni, caratterizzata da innovazione e apertura. Lavoriamo per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro, con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali della nostra clientela. Per Banca Sella Holding siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team HR Business Partner con il ruolo di HR Generalist . La persona prenderà parte alle attività inerenti lo sviluppo e la gestione del personale interfacciandosi con le diverse aree aziendali. Il ruolo prevede un approccio trasversale, orientato all’ascolto, alla relazione e alla comprensione delle esigenze organizzative. Le tue responsabilità Nel ruolo di HR Generalist ti occuperai principalmente di:

- affiancare il team nella gestione delle esigenze organizzative di capogruppo;
- supportare i colleghi nella lettura dei bisogni dei team e nell’individuazione delle soluzioni più adeguate;
- presidiare i principali momenti del ciclo di vita professionale delle persone, dall’ingresso in azienda ai percorsi di sviluppo e mobilità interna;
- contribuire ai processi di sviluppo del personale, formazione e valorizzazione delle competenze;
- collaborare alla definizione e al monitoraggio dei piani di inserimento e crescita professionale;
- collaborare con i team HR, soprattutto il team di Talent Acquisition per supportare nelle selezioni e condividere informazioni interne;
- monitorare dati e indicatori relativi alle persone, predisponendo analisi e report utili a supportare le decisioni;
- contribuire alla realizzazione di iniziative dedicate all’ascolto, al coinvolgimento e al benessere organizzativo;

REQUISITI





- laurea in psicologia, economia o discipline affini al ruolo;
- preferibile formazione inerente il contesto organizzativo;
- capacità di analizzare dati e informazioni, trasformandoli in indicazioni utili per le decisioni;
- buona conoscenza degli strumenti Microsoft 365, in particolare Excel e PowerPoint;
- capacità di costruire relazioni professionali basate sull’ascolto, sulla fiducia e sulla collaborazione;
- riservatezza, affidabilità e attenzione nella gestione di informazioni sensibili;
- autonomia organizzativa e capacità di gestire contemporaneamente attività e interlocutori diversi;
- orientamento al risultato, spirito di iniziativa e disponibilità a operare in un contesto in continua evoluzione;
- Conoscenza dell'AI e sua applicazione nel settore hr.

Costituiscono elementi preferenziali:
- dimestichezza con strumenti HR digitali e sistemi di reporting.

COSA OFFRIAMO:

- Stage curricolare o extracurricolare di 6 mesi;
- Rimborso spese 800€ mensili.

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Torino o Milano. *Il Gruppo promuove un contesto di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. #LI-RG1 #LI-Hybrid

📌 HR Generalist - internship (Torino)
🏢 Banca Sella
📍 Torino