Intesa (Havant Group) nell’ambito del suo percorso di crescita e di posizionamento quale acceleratore dei progetti di trasformazione digitale, è alla ricerca di un Tech Support Engineer da inserire all’interno del team.

Il Ruolo

La risorsa si occuperà della gestione dei sistemi di monitoraggio applicativo, problem determination e rapporti con i focal point cliente, relativamente alle procedure / workflow che Intesa allestisce per i vari progetti.

Requisiti obbligatori

- Diploma/laurea ambito tecnico-scientifico o equivalente esperienza competente.
- Consolidata esperienza maturata nell’ambito del supporto applicativo e/o gestione applicativi finalizzati al trattamento dei dati.
- Conoscenza di sistemi di ticket e logiche di gestione dei medesimi.
- Gestione e configurazione EDI: Analizzare i flussi di scambio dati e curare la configurazione di nuove interconnessioni tra i partner commerciali.
- Fatturazione Elettronica: Effettuare l’analisi tecnica delle trasmissioni di fatturazione elettronica operando su infrastruttura SQL.
- Buona conoscenza dell’utilizzo dei principali sistemi operativi Windows e db Oracle.
- Autonomia nell’utilizzo di SQL.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
- Costituiscono titolo preferenziale
- Spiccato interesse per tematiche relative alle strategy IT e alla trasformazione digitale.
- Ottime capacità di ragionamento, apprendimento e problem solving.
- Spiccate doti comunicative e predisposizione al lavoro in team, essendo indispensabile relazionarsi costantemente con gli altri gruppi aziendali oltre che con i Clienti.

Che cosa offriamo

- Ambiente innovativo, giovane e dinamico
- Contratto di smart working molto flessibile
- Fiducia e rispetto per idee ed opinioni:



nel nostro team ognuno è libero di condividere e proporre nuove idee e soluzioni
- Partecipazione a eventi e corsi di formazione
- Metodologia di lavoro agile

Sede Lavoro: Smart working (sede di appoggio Torino o Milano)

La posizione sarà regolata dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti dell’Industria Metalmeccanica, con inquadramento come Impiegato a tempo indeterminato.
La retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a 29.000 euro, eventualmente integrata e commisurata alla seniority, all’effettiva expertise e alle competenze tecnico-professionali riscontrate nelle/nei candidate/i. Per i ruoli a tempo parziale (part-time), il compenso sarà riproporzionato di conseguenza.
Consenso al trattamento dei dati

È possibile ritirare il proprio consenso in qualsiasi momento inviando una e-mail al seguente indirizzo: [email protected]. Oppure, se non si desidera ricevere più le e-mail di marketing, è possibile annullare la sottoscrizione facendo clic sul relativo link di annullamento sottoscrizione, in qualsiasi e-mail. Ulteriori informazioni sulle procedure sono disponibili nelle Norme di tutela della privacy INTESA. Inoltrando il presente modulo, dichiaro di aver letto e compreso le Norme di tutela della privacy INTESA.

Diversity&Inclusion;

I manager delle selezioni con HR manager,



HR recruiter e i dipendenti tutti hanno la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. I pregiudizi e gli stereotipi inconsci non devono influenzare i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia. Diamo valore alla diversità, accantonando i nostri pregiudizi. Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro razza, colore, religione, origine nazionale, discendenza, stato di cittadinanza, età, sesso, genere, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità , servizio militare, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. INTESA si adopererà per trovare una soluzione ragionevole alle limitazioni fisiche o mentali note di un candidato qualificato con disabilità, a meno che la sistemazione non imponga una eccessiva difficoltà al funzionamento della nostra attività.

Presa visione codice etico e codice disciplinare

Si invitano i candidat* , prima dell’inoltro della candidatura, a prendere visione del codice etico aziendale reperibile sul nostro sito e si segnala che il codice disciplinare di Intesa è conforme a quanto previsto in materia dal CCNL metalmeccanici, contratto collettivo di riferimento per dipendenti e dirigenti di Intesa s.p.a.

Dettagli candidatura

Sede Lavoro: Torino o Milano con contratto di Smart Working

Impiego: Full Time

Titolo di studio richiesto: Diploma o Laurea

Livello di inglese: B2

ID: 104

📌 Tech Support Engineer (Torino)
🏢 INTESA
📍 Torino