Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Electro-Optical Sensor System Engineer (Detector) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI). La persona entrerà a far parte del team EO Sensor System Engineering e sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei sottosistemi detector e focal plane system destinati a strumenti elettro-ottici spaziali.
La persona si occuperà della definizione, acquisizione e gestione tecnica di rivelatori elettro-ottici operanti dal visibile all'infrarosso termico e, in particolare, sarà responsabile di:
Coordinare e supportare le attività tecniche del fornitore responsabile del Detector Unit (DU), assicurando il rispetto dei requisiti tecnici, pianificatori e qualitativi di progetto.
Guidare il fornitore durante le principali review di programma.
Organizzare e coordinare meeting tecnici periodici, attività di co-engineering e avanzamento lavori.
Gestire il flusso di requisiti tra cliente, sistema e fornitore, supportando le attività di allocazione e derivazione.
Redigere e aggiornare specifiche tecniche, Statement of Work (SoW) e documentazione di procurement.
Supportare la gestione di anomalie, deviazioni e non conformità, contribuendo all’identificazione delle azioni correttive.
Supportare le attività di integrazione e verifica tra Detector Unit e Focal Plane System.
Partecipare alle attività di accettazione,



caratterizzazione e validazione funzionale dei detector.
Supportare Program Manager e Project Engineering Manager nella gestione tecnica delle Change Request e delle Contract Change Notice.
Formazione e requisiti accademici Titolo di studio: Laurea Magistrale in Fisica, Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni, Optoelettronica e/o discipline tecnico-scientifiche affini.
Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Dottorato di Ricerca in ambiti correlati alla posizione.
Livello di esperienza richiesto: Junior/Expert: almeno 3 y di esperienza nel ruolo.
Competenze tecniche Attività di accettazione e caratterizzazione elettro-ottica
Conoscenza dei principi del Remote Sensing
Progettazione e simulazione di elettronica analogica
Esperienza di laboratorio nell’integrazione, collaudo e calibrazione di strumentazione EO
Competenze comportamentali Capacità di analisi e approccio sistemico
Problem solving
Comunicazione efficace
Orientamento ai risultati
Organizzazione
Precisione
Team work e coordinamento tecnico
Conoscenze linguistiche Inglese (liv. Minimo B2)
Competenze informatiche Matlab (o Phyton)
Pacchetto office MS project
Mobilità e flessibilità Disponibilità a trasferte internazionali di breve durata
Cultura aziendale e inclusione Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante,



promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
Modalità di lavoro: Ibrida
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità
Premialità legata ai risultati di Business
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
Mensa aziendale
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze
Processo di selezione Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Dettagli contrattuali Seniority: Junior
Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio
Contract Type: Permanent
Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000
Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.
The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!

#J-18808-Ljbffr

📌 SPZ - Space EO Payload Detector System Engineer (Campi Bisenzio)
🏢 LEONARDO
📍 Campi Bisenzio