MANUFACTURING SIMULATION (Torino)

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11 nov
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Capgemini Engineering
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Torino

11 nov

Capgemini Engineering

Torino

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Progetterai e svilupperai modelli di Discrete Event Simulation (DES) e Digital Twin per sistemi produttivi e logistici complessi.

Analizzerai processi produttivi, flussi logistici e vincoli operativi per supportare decisioni di Manufacturing Engineering e Operations.

Realizzerai simulazioni per valutare capacità produttiva, throughput, saturazione delle risorse e colli di bottiglia.

Condurrai analisi AS-IS / TO-BE e simulazioni what-if per validare scenari alternativi e supportare iniziative di miglioramento.

Contribuirai a progetti di Capacity Planning, Production Scheduling, APS e ottimizzazione della supply chain interna.

Validerai layout industriali, strategie operative e investimenti attraverso analisi quantitative e modelli simulativi.

Collaborerai con team di Manufacturing, Logistics, Operations e Digital Transformation.

Supporterai l'integrazione dei modelli con sistemi ERP, MES, IoT e database industriali.

Presenterai risultati, analisi e raccomandazioni a stakeholder tecnici e di business.

LE TUE CARATTERISTICHE





Hai maturato almeno 4 anni di esperienza in Manufacturing Simulation, Digital Twin, Industrial Engineering o ottimizzazione dei processi produttivi.

Possiedi esperienza pratica con Siemens Tecnomatix Plant Simulation o strumenti equivalenti di simulazione industriale.

Conosci i principali elementi di un sistema produttivo: risorse, buffer, code, vincoli, linee produttive e movimentazione materiali.

Sai costruire, validare, documentare e manutenere modelli simulativi in autonomia.

Sei in grado di trasformare dati e vincoli reali in modelli affidabili e raccomandazioni operative concrete.

Sai interpretare KPI produttivi e logistici e tradurre i risultati delle simulazioni in azioni di miglioramento.

Costituiscono un plus competenze in SimTalk, APS, Capacity Planning, MES, ERP, Python, SQL, AGV/AMR, Virtual Commissioning e analisi dei dati industriali.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;

Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di occasione;





Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;

Potrai contribuire a progetti industriali complessi e innovativi, lavorando su processi produttivi avanzati, automazione, qualità e supply chain, con accesso a percorsi di formazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente fino a ruoli di specialista, leader o architect.

Location: Torino – Napoli – Roma - Milano

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento : CCNL Commercio 2 livello

Mansione: Manufacturing & Process Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL): da € 31.933 a € 40,150

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

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