Impiegato/a contabile (Saluzzo)

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11 nov
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Saluzzo

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Saluzzo

Humangest S.p.A- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/una:- IMPIEGATO/A CONTABILELa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.SEDE DI LAVORO: SALUZZO (CN).TIPOLOGIA CONTRATTUALE:- CCNL applicato: STUDI PROFESSIONALI- Livello di inserimento previsto: commisurato all'esperienza in sede di colloquio- Orario di Lavoro: Part-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero (il monte ore settimanali è concordabile con l'azienda in base alla disponibilità)RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:Retribuzione lorda mensile prevista: definita in sede di colloquio in relazione all'esperienza secondo CCNL e inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.RESPONSABILITA' PRINCIPALI:La risorsa si occuperà di:- Gestione della contabilità ordinaria (fatturazione attiva e passiva);- Gestione della prima nota e riconciliazioni bancarie;- Normativa fiscale di base (liquidazione IVA,



gestione F24);- Utilizzo di Excel e dei vari software di contabilità.REQUISITI RICHIESTI:Sono richiesti:- Disponibilità immediata;- Automunito/a;- Residenza in zone limitrofe.COSA OFFRIAMO:Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva.ITER DI SELEZIONE:Il processo di selezione prevede:- Screening delle candidature;- Primo colloquio conoscitivo;- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;- Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.PARI OPPORTUNITA':SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio internoPRIVACY:I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.#nordovest

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