Descrizione azienda

RDR SpA Società Agevolazioni è una società leader nel settore del Ciclo Integrato delle Acque, specializzata nella progettazione, costruzione, gestione e manutenzione di opere acquedottistiche e impianti di trattamento acque su tutto il territorio nazionale.

Con l'ausilio delle sue controllate O.R.A. e DARF è in grado di servire i propri clienti in tutte le fasi del ciclo idrico, dalla raccolta al riutilizzo, divenendo di fatto il primo operatore nazionale in termini di fatturato.

Nel corso degli anni è stata protagonista di un’evoluzione continua e ha consolidato la propria presenza nel settore delle costruzioni e delle grandi opere pubbliche ed infrastrutturali, per conto di enti pubblici e delle più importanti società private italiane.

Stabilmente sulle tracce dell’innovazione e al costante impegno nell’ammodernamento delle proprie strutture, promotrice di molteplici progetti di ricerca e sviluppo nonché sensibile all’aggiornamento e formazione delle proprie risorse, ha rafforzato nel tempo la propria reputazione ed oggi è in grado di affrontare e risolvere qualsiasi problematica legata al Ciclo Integrato delle Acque, garantendo ai clienti l’alta qualità del lavoro svolto.

Posizione

Cerchiamo un/a Responsabile Risorse Umane che, con presidio corporate, fornisca servizi HR alle società del Gruppo, con particolare riferimento a RDR S.p.A. Società Benefit, DARF S.r.l. Società Benefit e Officine RDR Aviomar S.r.l. Sarà importante seguire un modello HR comune e coerente, nel rispetto delle specificità di ciascuna società e dei diversi CCNL applicati.

La risorsa riporterà direttamente all’Amministratore Delegato e lavorerà con i vertici delle società in un contesto industriale distribuito sul territorio, attivo nella progettazione, costruzione, conduzione e manutenzione di impianti e reti del ciclo integrato delle acque e nelle manutenzioni elettromeccaniche.

Accompagnerà la crescita del Gruppo,



sviluppando l’organizzazione e le competenze necessarie a garantire la continuità dei servizi e a sostenere il business, con attenzione alla sostenibilità economica e alla crescita delle persone.

Principali responsabilità

- Definire la strategia HR di Gruppo e la pianificazione dei fabbisogni professionali insieme alle funzioni aziendali
- Progettare e aggiornare organigrammi, mansionari e job architecture, con i relativi percorsi professionali
- Presidiare gli aspetti HR di acquisizioni, integrazioni e riorganizzazioni
- Governare il Performance Management e le politiche di Total Reward (retribuzione, welfare, benefit)
- Gestire selezione, assessment, inserimento e retention, con attenzione ai mestieri tecnici, e sviluppare l’employer branding e i rapporti con scuole e istituti
- Definire il piano formativo e governare le Academy aziendali
- Supervisionare amministrazione del personale e payroll, relazioni sindacali e gestione dei casi individuali, in raccordo con consulenti e giuslavoristi
- Promuovere ascolto, engagement, inclusione, parità di genere e wellbeing
- Coordinare il team HR, predisporre e monitorare il budget del personale e sviluppare HR analytics e reportistica

Requisiti

- Laurea in Sociologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini
- Esperienza consolidata nella responsabilità HR e nel coordinamento di team
- Solida preparazione in organizzazione, diritto del lavoro e CCNL, relazioni industriali
- Competenze in Performance Management, Total Reward, selezione e sviluppo
- Ottimo utilizzo di Office, in particolare Excel, e capacità di analisi dei dati
- Conoscenza di base della lingua inglese
- Visione sistemica, leadership, capacità di negoziazione, gestione del cambiamento e riservatezza

Requisiti preferenziali

- Master in gestione delle risorse umane
- Esperienza in contesti industriali multisocietari, con più sedi e attività su commessa
- Esperienza in processi di integrazione e riorganizzazione aziendale
- Esperienza nella gestione di relazioni sindacali
- Conoscenza dei sistemi HR, payroll e rilevazione presenze, preferibilmente dell’ecosistema Zucchetti
- Interesse per l’applicazione di AI e automazione ai processi HR

📌 Responsabile Risorse Umane (Torre del Greco)
🏢 RDR S.p.A. Società Benefit
📍 Torre del Greco