h3Job Description: /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. /ppA ll'interno dell'area "Leonardo Logistica Internal Audit" della UO Group Internal Audit , stiamo ricercando un/una Junior Auditor per la sede di Roma Montello. /ph3La risorsa si occuperà delle seguenti attività: /h3ulliSvolgere attività di audit di natura operativa e compliance finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno; /liligestire, in team e progressivamente in autonomia, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione; /lilicollaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento; /lilisupportare l’attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale. /li /ulh3Titolo di studio /h3pLaurea in Ingegneria o in materie economico-scientifiche /ph3Seniority /h3pJunior con 2-3 anni di esperienza in contesti aziendali articolati e di medie/grandi dimensioni. /ph3Conoscenze e competenze tecniche /h3ulliSistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti; /liliNormativa nazionale di riferimento (es. D.lgs. 231/01, D.Lgs 81/08, L. 262/05); /liliOpzionale:



Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione ISO 37001; /liliCapacità di analisi anche complesse (utilizzo xls) /liliConoscenza del contesto trasporti e logistica (opzionale) /li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliRiservatezza, integrità e senso etico; /lilicapacità organizzative; /liliproattività e curiosità; /liliabilità comunicative (scritte e orali) e capacità di ascoltare attivamente; /lilicapacità relazionali, professionalità e capacità di creare relazioni basate su collaborazione e credibilità; /lilicapacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e problem solving; /lilicapacità di sintesi; /liliflessibilità e adattabilità ad ambienti in continuo mutamento; /liliforte orientamento al risultato e al miglioramento continuo; /lilicapacità di collaborare con team multifunzionali. /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3pBuona conoscenza della lingua inglese. /ph3Competenze informatiche /h3pPacchetto MS Office, SAP con ottima conoscenza di xls. /ph3Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ….) /h3ullicertificazione CIA o altre certificazioni (opz.); /liliconoscenza delle principali norme ISO; /lilidisponibilità a trasferte. /li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.



/ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliRange retributivo: 32K-43K. /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo /ppSeniority: Junior /ppPrimary Location: IT - Roma - Via Montello /ppContract Type: Permanent /ppTotal Base Pay Range: 0 /ppHybrid Working: Hybrid /p #J-18808-Ljbffr

📌 Junior Internal Auditor LLS (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma