Per un gruppo imprenditoriale operante nel settore della ristorazione, con 6 locali a Milano e circa 60 collaboratori, siamo alla ricerca di un/una HR Manager | People & Organization.

La figura contribuirà a organizzare e coordinare le attività HR del gruppo, favorendo processi condivisi e affiancando la Proprietà e i responsabili dei locali nella gestione delle persone.

Cerchiamo una persona con approccio concreto, capacità organizzativa e sensibilità relazionale, capace di tradurre le esigenze dei diversi locali in attività e proposte operative.

Le decisioni strategiche e finali restano in capo alla Proprietà.

Di cosa ti occuperai

- People &Organization;: aggiornare la mappatura di ruoli e organici e contribuire a rendere più chiari i processi organizzativi.
- People Management: supportare i responsabili dei locali nelle esigenze quotidiane di gestione dei team e segnalare alla Proprietà le situazioni che richiedono decisioni.
- Workforce Planning & Labour Cost: raccogliere e monitorare dati su organici e costo del lavoro, predisponendo analisi e proposte per la Proprietà.
- Talent Acquisition & Development: gestire recruiting e onboarding in collaborazione con i responsabili dei locali e raccogliere i fabbisogni formativi.
- HR Processes & Compliance: contribuire all’applicazione di procedure HR comuni e raccordarsi con i consulenti esterni sugli aspetti amministrativi e contrattuali.
- Organizational Development:



proporre miglioramenti organizzativi e supportare l’attuazione delle iniziative approvate dalla Proprietà.

Chi cerchiamo

- Esperienza consolidata in ruoli HR generalisti o manageriali, indicativamente di almeno 3 anni.
- Provenienza preferenziale dai settori hospitality, ristorazione, retail o servizi, con esperienza nella gestione di organizzazioni multisede.
- Competenze nella gestione del costo del lavoro, nei processi HR e nello sviluppo organizzativo.
- Capacità di contribuire alla strutturazione dei processi HR e di gestire priorità operative condivise.
- Autonomia operativa, capacità di collaborazione e comunicazione efficace con la Proprietà e i responsabili operativi.
- Approccio pragmatico, orientamento ai risultati e sensibilità nella gestione delle persone.

Cosa offriamo

- L’opportunità di contribuire concretamente all’organizzazione HR di un gruppo imprenditoriale dinamico, lavorando a stretto contatto con la Proprietà e i responsabili dei locali.
- Un ruolo con autonomia operativa definita, possibilità di proporre miglioramenti e confronto

diretto con la Proprietà sulle decisioni strategiche e finali.
- Offriamo un tempo determinato di 12 mesi, part-time di 30 ore settimanali, con

inquadramento al 2° livello CCNL Commercio e RAL di €32.000–40.000 annui, commisurata all’esperienza. Sede di riferimento: Milano, zona Corso Italia.

📌 Business partner risorse umane (Milano)
🏢 Casa Tobago
📍 Milano