Humangest S.P.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore della carpenteria metallica: N. 1 OPERAIO METALMECCANICO
Cosa offriamo
Inserimento iniziale con tempo determinato di 3 mesi, con successiva proroga di 9 mesi e finalità di assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda (RAL) di 27.000 €.
Responsabilità principali
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di:
Realizzazione, assemblaggio e posa di serramenti e strutture metalliche;
Assemblaggio dicomponenti meccanici;
Esecuzione di saldature a filo;
Attività di finitura, rifinitura e siliconatura;
Utilizzo di utensili e attrezzature generiche di officina;
Lettura e interpretazione del disegno tecnico;
Lavorazioni di carpenteria metallica medio-pesante.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel settore metalmeccanico o della carpenteria metallica;
Esperienza nella saldatura a filo e nell'assemblaggio di componenti;
Buona conoscenza del disegno tecnico;
Gradita esperienza nella carpenteria medio-pesante;
Gradito possesso del patentino per il muletto e dell'attestato per l'utilizzo del carroponte,
con disponibilità a conseguire la formazione necessaria;
Disponibilità aeffettuare straordinari e trasferte in Italia e all'estero;
Essere automuniti.
Orario di lavoro: Full-time.
Luogo di lavoro: da definire.
CCNL e livello: da definire.
Pari occasione SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione. Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
NORDOVEST
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