Hr Recruiter Stage (Bardi)

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12 nov
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Adecco
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Bardi

12 nov

Adecco

Bardi

Hai una robusto passione per le Risorse Umane e desideri costruire una carriera nel mondo della selezione del personale?
Adecco Italia Group | Divisione Ricerca e Selezione Technical Engineering Pavia ricerca per il proprio Staff Interno:
Affiancato da recruiter e consulenti esperti, avrai l'opportunità di supportare le attività di recruiting e gestione dei candidati, partecipando attivamente all'intero processo di selezione.
In particolare, ti occuperai di:
Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
Screening e valutazione dei curricula;
Ricerca attiva dei candidati attraverso database e portali dedicati;
Contatto telefonico e convocazione dei candidati;
Partecipazione ai colloqui di selezione individuali;
Redazione di profili e presentazioni candidati per le aziende clienti;
Supporto nelle attività di sviluppo commerciale e fidelizzazione delle aziende clienti.
Laurea o percorso universitario in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;




Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Attitudine all'ascolto e orientamento al risultato;
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Spirito di iniziativa e capacità di lavorare in team.
Completano il profilo creatività, pensiero critico e proattività.
Percorso di stage extracurriculare di 6 mesi.
E' prevista indennità di tirocinio di 500 € + Ticket Restaurant da 7 €.
Luogo di lavoro: Pavia, Rozzano
Disponibilità oraria: full time, lunedì - venerdì dalle h.
9:00 alle h.
18:00
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.****-SG del **********).
#J-*****-Ljbffr

📌 Hr Recruiter Stage (Bardi)
🏢 Adecco
📍 Bardi

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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.

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