pProfilo La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Merchandise Planning e collaborerà con il team nella pianificazione e nel monitoraggio del business Retail, supportando la definizione dei target di vendita e di acquisto e contribuendo all'ottimizzazione delle performance di prodotto, stock e assortimento a livello globale.
/ppIl ruolo prevede una forte componente analitica e una costante collaborazione con le funzioni Buying, Retail, E-commerce e Finance, con l'obiettivo di supportare le decisioni di business attraverso analisi, forecasting e monitoraggio dei principali KPI di merchandising.
/ph3Principali Responsabilità /h3ulliSupporto alle attività di Sales Merchandise Planning, Forecasting e Budgeting per i canali DOS ed E-commerce, contribuendo alla definizione dei target per mercato, canale, linea e categoria merceologica.
/liliElaborazione e aggiornamento dei piani di vendita e di acquisto, monitorandone l'andamento rispetto a Budget, Forecast e Previous Year.
/liliGestione e monitoraggio dell'Open to Buy, attraverso l'analisi di vendite, stock, copertura, sell-through e fabbisogni di acquisto.
/liliCollaborazione con il team WW Buying durante la campagna vendite, predisponendo analisi quantitative a supporto della costruzione dei buy e verificandone la coerenza rispetto ai target definiti.
/liliMonitoraggio delle performance di sell-out e dei principali KPI di merchandising, tra cui Sales, Sell-through, Stock, Stock Cover, ASP, Price Range, Product Mix e Category Mix.
/liliAnalisi delle performance per Uomo, Donna e Kids, categoria di prodotto, mercato, canale e boutique, identificando trend, possibilità e principali scostamenti rispetto agli obiettivi.
/liliSupporto alle attività di In-Season Planning e Reforecast, contribuendo all'aggiornamento delle previsioni sulla base dell'andamento delle vendite e dello stock.
/liliContributo alla definizione del Merchandise Mix attraverso analisi relative al peso delle categorie, fasce di prezzo, profondità assortimentale e potenziale commerciale dei diversi mercati.
/liliSvolgimento di attività di pricing, benchmarking competitivo e analisi del posizionamento del Brand,



sia Pre-Season sia In-Season.
/liliPredisposizione di reportistica settimanale, mensile e stagionale, sviluppando analisi e insight a supporto delle decisioni di business.
/liliCollaborazione con i team Buying, Retail, E-commerce e Finance, garantendo un costante allineamento tra andamento del business, obiettivi di vendita, acquisti e stock.
/li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in discipline Economiche, Statistiche, Ingegneristiche o affini.
/liliEsperienza pregressa in ambito Merchandise Planning, Retail Planning, Buying, Business Analysis o in contesti analoghi, preferibilmente nel settore Fashion Luxury.
/liliOttima conoscenza della lingua inglese.
/liliUtilizzo avanzato di Microsoft Excel e PowerPoint.
/liliSolide capacità analitiche e numeriche.
/liliConoscenza delle principali logiche di Retail e Merchandise Planning.
/liliFamiliarità con i principali KPI di merchandising, quali Sales, Stock, Sell-through, Stock Cover, Open to Buy, ASP e Category Mix.
/liliCapacità di elaborare forecast e analizzare gli scostamenti rispetto ai target.
/liliSensibilità verso il prodotto e interesse per il settore moda e lusso.
/liliCapacità organizzative e di pianificazione.
/liliPrecisione, autonomia, capacità di sintesi e orientamento al risultato.
/liliPredisposizione alla collaborazione con team e interlocutori internazionali.
/liliAttitudine a tradurre dati e analisi in indicazioni concrete a supporto del business.
/li /ulpQuesta posizione offre Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda pari a €******, in relazione al livello di inquadramento definito dal CCNL Abbigliamento e Confezioni.
La RAL comprende gli elementi fissi previsti dal contratto collettivo.




Il valore definito rappresenta il punto di partenza del ruolo e si colloca all'interno di un percorso che accompagna nel tempo la crescita professionale, sostenendo continuità, sviluppo e consolidamento dell'esperienza in azienda.
/ppIl processo di selezione In BrunelloCucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da automatismi.
Qualora il profilo professionale risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo chiaro e condiviso, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People Culture ed un eventuale secondo colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l'iter.
BrunelloCucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali.
/ppBrunelloCucinelli The Brunello Cucinelli story started in **** in Solomeo, a small historical hamlet in Italy that has always been the beating heart of the company.
We strive to follow the rhythms of the land we live in and to cherish its rich traditions, drawing inspiration from the natural and artistic beauties that surround us.
Specialised in high-quality cashmere production, our company has developped over time a personal vision of contemporary and refined elegance, which is reflected in our proudly Made in Italy ready-to-wear collections for Women, Men and Kids, as well as in our Lifestyle accessories line.
High craftsmanship and premium-quality materials nurture our continuous aesthetic research, the most authentic meaning of our identity.
We are committed to passing on the legacy of our land to younger generations, and we work every day to build and support trust-based relationships with all our collaborators, aiming to promote the individual talent that is indispensable for balanced, respectful and lasting growth.
/p #J-*****-Ljbffr

📌 Merchandise Planning Specialist (Ome)
🏢 Brunello Cucinelli
📍 Ome