Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
All'interno dell'area "Management Audit e Whistleblowing" della UO Group Internal Audit, stiamo ricercando uno/una Junior Auditor per la sede di Roma - Montello.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Svolgimento delle attività di audit speciali richieste dal Vertice o dagli Organi di Controllo e Vigilanza, finalizzate a valutare l'adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno; - Supporto nella gestione delle segnalazioni (whistleblowing); - Partecipazione alla pianificazione delle attività, all'esecuzione dei test, all'elaborazione del report di audit e alle successive attività di monitoraggio degli eventuali piani di azione; - Utilizzo software di supporto per le attività di audit (es: Team Mate+); - Collaborazione nella valutazione e nell'analisi del sistema normativo della Società, fornendo spunti per il suo efficientamento.
Titolo di studio Laurea in materie giuridiche e/o economiche.
Seniority Junior, con due/tre anni di esperienza.




Conoscenze e competenze tecniche - Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti; - Conoscenza delle Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA); - Conoscenza della Normativa nazionale di riferimento (es. D.lgs. ******, D.Lgs. *****, Perimetro Sicurezza Nazionale Cibernetica, normativa anticorruzione); - Conoscenza dei principi contabili.
Competenze comportamentali - estrema riservatezza e integrità; - proattività; - abilità comunicative; - capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi; - capacità relazionali; - flessibilità; - problem solving; - lavoro in team.
Conoscenze linguistiche Ottima conoscenza della lingua inglese.
Competenze informatiche Pacchetto MS Office, SAP, Team Mate+ (opzionale).
Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ...): - Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali; - Certificazione IAP o CIA (opzionale).
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?




- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida; - Categoria contrattuale: Impiegato; - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; - Tredicesima mensilità; - Premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Range retributivo: 32K-43K.
- Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Via Montello Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 0 Hybrid Working: Ibrido

📌 Junior Internal Auditor & Whistleblowing... (Lazio)
🏢 Leonardo
📍 Lazio