pTor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
/p pYour Goal, Our Mission!
/p pI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
/p pTor nasce per questo.
/p pTor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
/p h3Posizione /h3 pTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per una realtà operante nel settore della ristorazione collettiva, una figura di /p pbController /b /p pLa risorsa supporterà il Responsabile di Filiale nel monitoraggio delle performance economiche, produttive e organizzative delle unità operative assegnate, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di budget e al miglioramento continuo dei risultati.
/p pIn particolare, si occuperà di: /p ul libControllo delle performance economiche: /b monitoraggio di budget, forecast e consuntivi; analisi periodica dei risultati economici e individuazione di scostamenti, inefficienze e opportunità di miglioramento.
/li libAnalisi degli scostamenti: /b confronto sistematico con i Capi Area per approfondire le cause operative ed economiche delle variazioni rispetto agli obiettivi, definire piani di recupero e monitorare l'efficacia delle azioni correttive.
/li libReporting e KPI: /b elaborazione della reportistica direzionale,



analisi degli indicatori economici e produttivi, costruzione di dashboard e predisposizione di sintesi a supporto del Responsabile di Filiale.
/li libBudgeting e forecasting: /b supporto alla costruzione del budget, elaborazione di previsioni economiche e simulazioni di impatto, analisi predittive sui risultati delle commesse.
/li libSupporto decisionale: /b traduzione dei dati gestionali in indicazioni concrete per orientare le decisioni e contribuire al miglioramento delle performance economiche, organizzative e qualitative.
/li libMiglioramento continuo: /b individuazione proattiva di criticità e occasione, formulazione di proposte di intervento e collaborazione con le funzioni coinvolte nella loro implementazione.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liSolide competenze in bcontrollo di gestione, analisi economica e monitoraggio delle performance operative /b.
/li liConoscenza dei processi di budgeting, forecasting, consuntivazione e analisi degli scostamenti.
/li liCapacità di analizzare e interpretare KPI economici, produttivi e organizzativi, individuando tempestivamente criticità e opportunità.
/li liCompetenze avanzate di analisi dei dati, reporting direzionale e costruzione di dashboard.
/li liOttima padronanza di bExcel avanzato /b,



sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence.
/li liefficacia comunicativa nella presentazione di dati, analisi e proposte di intervento; /li liattitudine alla collaborazione trasversale e capacità di supportare i processi decisionali attraverso dati ed evidenze oggettive.
/li /ul h3Chi cerca: /h3 pcooperativa operante nel settore della ristorazione collettiva, alla ricerca di una figura con competenze analitiche e gestionali che supporti la Direzione di Filiale nel monitoraggio dei risultati e nel miglioramento delle performance.
/p h3Cosa offre: /h3 pcontratto a tempo indeterminato, con periodo di prova secondo quanto previsto dal CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo.
RAL indicativa compresa tra €****** e €******.
/p pLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
/p h3Sede di lavoro: /h3 pFaenza (RA) /p h3Altre informazioni /h3 pLavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
/p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su DI e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
/p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
/p #J-*****-Ljbffr

📌 Business Controller (Faenza)
🏢 Tor - Recruitment & Hr Consulting
📍 Faenza