pLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese /ppAll'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a FW Engineer, per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).
/ppLa persona entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Engineering /ph3La persona si occuperà delle seguenti attività: /h3ulliSviluppo di hardware e firmware per FPGA in ambito di progetti di sistemi per applicazioni spaziali; /liliAnalisi dei requisiti; /liliDerivazione e stesura delle specifiche FW; /liliSviluppo di firmware per FPGA, integrazione di IP di terze parti, sviluppo di algoritmi attraverso modellazione RTL; /liliVerifica in simulazione del firmware sviluppato; /liliValidazione in laboratorio del firmware sviluppato; /liliRealizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo del firmware; /liliAnalisi statica e dinamica dei timing FPGA /liliStesura della documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware secondo la normativa ECSS.
/li /ulpTitolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica e/o Fisica.
/ppCostituiscono elemento preferenziale: attività extra-curriculari in ambito progettazione HW/FW e/o partecipazione ad attività di team, contest, competizioni tecniche.
/ppLivello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 anni di esperienza nel ruolo.
/ph3Competenze e conoscenze tecniche:



/h3ulliCompetenze nella progettazione di test-bench di simulazione del firmware.
/liliCompetenze nello sviluppo di Firmware per FPGA su piattaforme Microchip/ Microsemi, Xilinx e Altera; Integrazione IP Hardware; /liliCompetenze nell'implementazione di funzioni di controllo, Digital Signal Processing e telemetria in FPGA; /li /ulh3Competenze comportamentali: /h3ulliTeam building; /liliFlessibilità; /liliProattività; /liliOrientamento al raggiungimento dei risultati; /liliProblem solving; /liliDefinizione delle priorità di commessa; /liliGestione del tempo e delle scadenze.
/li /ulh3Conoscenze linguistiche: /h3ulliInglese (liv. minimo B2) /li /ulh3Competenze informatiche: /h3ulliToolchain di sviluppo FW (Mentor ModelSim/QuestaSim, Vivado, LiberoSoC); /liliTools di gestione dei documenti: oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors.
/li /ulh3Altro: /h3ulliDisponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali.
/li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
/ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/ph3Cosa offriamo?




/h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato: /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
/ph3Come funziona il processo di selezione?
/h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
/ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
/ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/ph3Seniority: /h3pJunior /ph3Primary Location: /h3pIT - Firenze - Campi Bisenzio /ph3Contract Type: /h3pPermanent /ph3Total Base Pay Range: /h3p*************** /ph3Hybrid Working: /h3pHybrid /p #J-*****-Ljbffr

📌 Spz - Fw Engineer (Campi Bisenzio)
🏢 Leonardo
📍 Campi Bisenzio