pPer azienda cliente siamo alla ricerca di un/una bPayroll Specialist – Addetto/a Paghe e Amministrazione del Personale /b da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane.
/ppLa risorsa si occuperà della gestione dell'intero ciclo payroll e delle principali attività di amministrazione del personale, garantendo precisione nell'elaborazione delle paghe, rispetto delle scadenze e corretta gestione degli adempimenti contrattuali, fiscali e contributivi.
Il ruolo prevede inoltre il coinvolgimento in attività trasversali HR, con particolare riferimento alla ricerca e selezione, alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza.
/ppLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
/ppSede di lavoro bBossolasco (CN) /b /pulliModalità di lavoro: in presenza /liliEventuale disponibilità richiesta: non specificata /li /ulpTipologia contrattuale /pulliContratto: tempo determinato o indeterminato /liliCCNL applicato: metalmeccanica industria /liliLivello di inserimento previsto: da definire in base all'esperienza e alle competenze /liliOrario di lavoro: full-time /li /ulpRetribuzione e condizioni economiche /ppbRetribuzione annua lorda prevista: da € ****** a € ****** RAL /b, commisurata alle competenze, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerenti con il ruolo.
/ppLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
/ppResponsabilità principali /pulliGestire l'intero ciclo mensile delle paghe, dalla verifica delle presenze all'elaborazione, al controllo e alla chiusura dei cedolini, assicurando la correttezza degli elementi retributivi, fiscali e contributivi.
/liliVerificare e gestire le causali di assenza, le pratiche di malattia e maternità e la relativa documentazione, monitorando le scadenze.
/liliGestire gli elementi variabili della retribuzione, tra cui note spese, welfare, detrazioni, fringe benefit, aumenti contrattuali e individuali e passaggi di livello.




/liliPredisporre e gestire i versamenti F24 relativi a contributi, imposte e ritenute d'acconto.
/liliCurare gli adempimenti annuali, incluse le certificazioni uniche (CU) per dipendenti e professionisti, il modello 770 e l'autoliquidazione INAIL.
/liliRegistrare contabilmente gli stipendi, verificare la corretta chiusura mensile dei conti e predisporre i consuntivi del costo del personale, riconciliandoli con il bilancio.
/liliContribuire alla predisposizione del budget annuale del personale.
/liliGestire le pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni, comprese le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
/liliPredisporre e archiviare la documentazione contrattuale e amministrativa relativa ai rapporti di lavoro, garantendo la corretta applicazione dei CCNL e della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
/liliSupportare i processi di ricerca e selezione del personale, collaborando con i responsabili aziendali nello screening delle candidature.
/liliOrganizzare le attività formative, gestire la documentazione per la partecipazione ai bandi e curare la rendicontazione di fine corso.
/liliGestire gli scadenziari e l'organizzazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza, nonché delle visite mediche.
/li /ulpRequisiti richiesti /pulliDiploma o laurea in discipline economiche o giuridiche.
/liliEsperienza consolidata nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale, preferibilmente di almeno 2–3 anni.
/liliEsperienza nell'utilizzo di software payroll e sistemi di rilevazione e gestione delle presenze.
/liliBuona conoscenza di Microsoft Excel.
/liliBuona conoscenza della normativa in materia di lavoro,



previdenza e fiscalità e dei principali adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro.
/liliPrecisione, capacità analitiche e autonomia nella gestione delle scadenze.
/liliOttime capacità organizzative e attitudine alla gestione delle priorità.
/liliAffidabilità, riservatezza e attenzione nella gestione di dati personali e informazioni sensibili.
/liliAutonomia operativa e capacità di problem solving.
/li /ulpCompetenze considerate preferenziali /pulliConoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica.
/liliConoscenza del software paghe bJob Sistemi /b.
/liliEsperienza in contesti aziendali strutturati e nella gestione integrata delle attività di amministrazione del personale.
/liliInserimento all'interno dell'ufficio Risorse Umane di un'azienda cliente.
/liliRuolo con responsabilità diretta sulla gestione del ciclo payroll e sulle attività di amministrazione del personale.
/liliPossibilità di sviluppare competenze trasversali nell'ambito HR, dalla selezione alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di sicurezza.
/liliInquadramento economico commisurato all'esperienza, con RAL indicativa compresa tra € ****** e € ******.
/li /ulpIter di selezione /ppIl processo di selezione prevede: /pulliScreening delle candidature.
/liliPrimo colloquio conoscitivo.
/liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
/liliEventuale proposta contrattuale.
/li /ulpDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
/ppPari occasione /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente.
/ppI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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📌 Payroll Officer (Montà)
🏢 SGB Humangest Holding
📍 Montà