h3CHI SIAMO /h3 pIn AGAP2 valorizziamo il merito, l'ambizione e i risultati, offrendo alle persone l'opportunità di mettersi in gioco, crescere e contribuire concretamente al successo dell'azienda.
In AGAP2 valorizziamo il merito, l'ambizione e i risultati.
Siamo presenti in Italia da otto anni e contiamo cinque sedi: Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma.
Facciamo parte del gruppo europeo MoOngy, una realtà multinazionale con oltre ***** dipendenti in 14 Paesi.
/p pSiamo un'azienda giovane e dinamica, in cui le relazioni umane sono al centro e la passione per la crescita ci guida ogni giorno.
/p pSiamo un'azienda giovane e dinamica, in cui le relazioni umane sono al centro e il contributo di ciascuno fa la differenza.
Lavoriamo in un ambiente stimolante, orientato alla collaborazione e alla crescita, con la voglia di affrontare nuove sfide e raggiungere insieme obiettivi sempre più ambiziosi.
/p h3IL TUO RUOLO /h3 pPer un'occasione, in presenza, nella nostra nuova sede di Treviso, stiamo cercando un HR Recruiter, in stage, per il nostro dipartimento Risorse Umane.
/p h3Di cosa ti occuperai?
/h3 ulliIdentificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali; /liliPubblicazione di annunci di lavoro; /liliGestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta); /liliScreening dei curricula e successiva convocazione dei candidati; /liliPossibilità di partecipare ai colloqui di selezione; /liliPreparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor; /li /ul h3Cosa cerchiamo?




/h3 ulliFigure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell'ambito della ricerca e selezione; /liliSpiccate doti relazionali e comunicative; /liliAttitudine a lavorare per obiettivi e in team.
/li /ul pUn genuino interesse per il mondo dell'ingegneria, del mondo industriale e dell'IT può fare la differenza all'interno del tuo percorso professionale in azienda.
/p h3Cosa offriamo?
/h3 ulliUn primo inserimento in stage con **** Euro di rimborso spese mensili /liliPer il primo mese di formazione rimborso spese alloggio su Milano Assago /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skills; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante; /liliBuoni pasto giornalieri; /liliRimborso dell'abbonamento dei mezzi pubblici urbani.
/li /ul h3The world needs you /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
/p #J-*****-Ljbffr

📌 Recruiter (Treviso)
🏢 AGAP2
📍 Treviso