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/ph3Descrizione posizione /h3pPer azienda operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a amministrativo contabile.
La risorsa opererà a supporto della tesoreria e della gestione contabile (passiva), presidiando la qualificazione dei fornitori, l'archiviazione contrattuale e le scadenze di rendicontazione periodica.
/pulliGestione Pagamenti e Ciclo Passivo: Esecuzione e controllo degli adempimenti finanziari e dei pagamenti verso fornitori e professionisti (inclusa la gestione dei percipienti).
/liliAlbo e Qualificazione Fornitori: Gestione diretta dell'iter di accreditamento, aggiornamento e monitoraggio delle pratiche dell'Albo Fornitori aziendale.
/liliContrattualistica Passiva: Archiviazione, tracciamento e gestione dei contratti passivi in sinergia con i dipartimenti interni.
/liliRendicontazione e Bilanci: Supporto operativo alla stesura del bilancio d'esercizio, dei bilanci infrannuali (trimestrali) e della reportistica di budget per la parte di competenza.
/liliAudit e Compliance: Preparazione e reperimento della documentazione a supporto delle verifiche del Collegio Sindacale e della Società di Revisione.
/liliSupporto Interdipartimentale: Assistenza all'Ufficio Commerciale nel disbrigo delle pratiche amministrative legate all'organizzazione di eventi.
/li /ulpOrario: full time, /***** (o *****) /ppTasso di lavoro: /pulliGiornata lavorativa /li /ulh3Retribuzione e Benefit /h3pCompenso: ****** € - ****** € all'anno /ph3Prerequisiti /h3ulliLaurea triennale o magistrale (o titolo equipollente) in materia economico-aziendale o diploma di ragioneria; /lilicostituisce titolo preferenziale un'esperienza, anche breve, in ambito amministrativo; /lilibuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; /lilibuona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office; /lilibuone capacità organizzative, relazionali e orientamento al lavoro in team.
/li /ululliEsperienza: Tra 24 mesi e 5 anni /li /ulh3Certificati richiesti /h3ulliNessun certificato richiesto /li /ulpGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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