Gestione e Conduzione Impianti Complessi La Comunità di San Patrignano è alla ricerca di un Tecnico Termotecnico qualificato da inserire a supporto del nostro Ufficio Tecnico per la gestione e la conduzione dei numerosi impianti tecnologici presenti all'interno della Comunità. Il candidato ideale dovrà unire solide basi in ambito meccanico a competenze specifiche nel settore termotecnico ed energetico. La risorsa alternerà il lavoro d’ufficio alla presenza operativa all'interno delle centrali tecnologiche, effettuando verifiche in campo e supervisionando eventuali cantieri. Competenze Tecniche Principali - Termotecnica: Conoscenza approfondita di circuiti idraulici, scambiatori di calore, caldaie, pompe di calore, valvole e sistemi di distribuzione del calore; - Lettura e Interpretazione Impianti: Capacità di leggere schemi P&ID;, schemi funzionali, disegni tecnici e dati di processo (temperature, pressioni, portate e potenze): - Regolazione e Automazione: Conoscenza delle tecnologie a supporto della termoregolazione; - Diagnostica e Manutenzione: Capacità di individuare anomalie,
supportare attività di troubleshooting e pianificare interventi di manutenzione e fermi programmati; - Efficienza Energetica: Attitudine all'analisi del funzionamento degli impianti per individuare e proporre interventi di ottimizzazione energetica; - Sicurezza e Normativa: Conoscenza delle principali normative applicabili agli impianti termici, alle apparecchiature in pressione, alla sicurezza e alla prevenzione incendi. Cosa offriamo - Inserimento nella realtà della Comunità di San Patrignano; - ambiente di lavoro caratterizzato da collaborazione, responsabilità e attenzione alla persona; - Retribuzione: commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato, con una fascia indicativa di € 3.000– € 3.500 lordi mensili - contratto di lavoro iniziale tempo determinato tempo pieno. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.