LHH Recruitment Solutionsoffre l'opportunità di entrare a far parte di una prestigiosa realtà internazionale operante nel settore premium fashion, nel ruolo diStore Manager.La risorsa inserita, a diretto riporto delRetail Coordinator, sarà responsabile della gestione completa del punto vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'eccellenza nel servizio al cliente e la corretta applicazione delle linee guida aziendali in materia di vendita, visual merchandising e gestione del team. Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title).ResponsabilitàLa risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:Garantire un'esperienza d'acquisto eccellente e coerente con il posizionamento premium del brand;
Gestire, coordinare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale attraverso attività di coaching e formazione continua;
Monitorare le performance individuali e di negozio, definendo azioni correttive volte al raggiungimento e superamento degli obiettivi assegnati;
Assicurare il rispetto degli standard di visual merchandising e dell'immagine del punto vendita secondo le linee guida aziendali;
Analizzare costantementeKPI commerciali e risultati di vendita, proponendo strategie di miglioramento delle performance;
Gestire le attività operative e amministrative del negozio nel rispetto delle procedure aziendali;
Supportare le attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse;
Garantire una comunicazione efficace tra Headquarter e punto vendita, assicurando la corretta diffusione delle policy aziendali;




Curare l'organizzazione del negozio e l'ottimizzazione degli stock per massimizzare i risultati commerciali.Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Store Manager all'interno di contesti premium o luxury fashion;
Consolidata esperienza nella gestione e nello sviluppo di team di vendita;
Ottima conoscenza dei principali KPI retail e delle dinamiche commerciali del settore;
Spiccate capacità di leadership, coaching e motivazione delle persone;
Eccellenti capacità organizzative, analitiche e decisionali;
Forte orientamento al cliente e sensibilità verso il prodotto e il brand;
Ottime doti comunicativee relazionali;
Disponibilità a lavorarein un contesto orientato alle performance e al raggiungimento di obiettivi sfidanti;
Buona conoscenza della lingua inglese.Sede di lavoro Cortina d'Ampezzo (BL)Tipologia contrattuale CCNL: CCNL commercioLivello: primo livelloVantaggi Si offreInserimento diretto a tempo pieno e indeterminato;
CCNL Commercio;
Retribuzione annua lorda compresa tra€35.000 e €40.000 ;
Sistema incentivantelegato al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
Buoni pasto ;
Inserimento in un contesto premium internazionale caratterizzato da elevati standard qualitativi e concrete opportunità di crescita professionale.Chiusura I candidati, nel rispetto del D. Lgs. 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D. Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

📌 Store Manager Cortina (Treviso)
🏢 LHH
📍 Treviso