JOJOLLY è una realtà specializzata nella ricerca, selezione e somministrazione di personale per diversi settori produttivi e di servizi. Collaboriamo con aziende strutturate supportandole nella ricerca di professionisti qualificati e nell'implementazione dei propri processi di selezione.
Per conto di un'importante azienda operante nel settore dei servizi di trasporto con conducente, con sede a Rozzano (MI), siamo alla ricerca di 1 HR Recruiter/ Generalist da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane.
La ricerca ha carattere di urgenza.
Attività
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Ricerca e selezione di autisti NCC da inserire all'interno dell'organizzazione aziendale
- Screening dei curriculum e gestione delle candidature
- Colloqui telefonici e colloqui in presenza
- Gestione dell'intero processo di selezione
- Attività di onboarding dei nuovi driver
- Raccolta e verifica della documentazione necessaria all'assunzione
- Aggiornamento costante della documentazione interna e dei database aziendali
- Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale
- Supporto diretto all'HR Manager
- Selezione del personale interno dell'azienda
- Verifica e monitoraggio dell'intero ciclo dei dipendenti
Requisiti
- Esperienza in attività di recruiting e selezione del personale minima di 6 mesi
- Ottime capacità organizzative
- Precisione e velocità operativa
- Buone capacità di adattamento e gestione delle priorità
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Buona conoscenza degli strumenti informatici
- Attitudine al lavoro in team
- La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus, ma non costituisce requisito indispensabile.
Contratto
- Contratto iniziale a tempo determinato o indeterminato
- Ral valutabile in base all'esperienza 28.000K-35.000K
- Tredicesima mensilità
- Concrete possibilità di crescita professionale
Orario di lavoro
- Full time in presenza, non è previsto lo smart working
- Dal lunedì al venerdì
- Orario 09:00 – 18:00
Sede di lavoro
Rozzano (MI)
L'azienda è alla ricerca di persone motivate a costruire un percorso competente stabile e duraturo, con prospettive di crescita nel lungo periodo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.