- Orario di lavoro: 40 ore settimanali, tempo pieno.
- Livello retributivo compreso tra € 22000 e € 25000 annui, commisurato all’esperienza.
- CCNL Edilizia Industria e CNEL F011.
Descrizione del ruolo
- Supervisionare e gestire operativamente il cantiere garantendo il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi previsti.
- Coordinare e organizzare il personale assegnato al cantiere, assicurandone la produttività e sicurezza.
- Pianificare e monitorare le attività lavorative quotidiane, intervenendo tempestivamente in caso di criticità.
- Elaborare preventivi dettagliati per i lavori da eseguire in linea con le richieste del cliente e le normative vigenti.
- Mantenere una comunicazione efficace con clienti, fornitori e tutte le parti interessate coinvolte nel progetto.
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali durante tutte le fasi operative del cantiere.
Competenze
- Esperienza comprovata nella gestione operativa di cantieri edili industriali.
- Conoscenza delle tecniche di coordinamento del personale e delle attività di cantiere.
- Ottima conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro specifiche per il settore edile.
- Aptitudine al problem solving rapido in situazioni operative complesse.
Requisiti
- Esperienza nel ruolo di capo cantiere o posizione similare nel settore edile industriale.
- Conoscenza del settore edile industriale.
- Capacità di elaborare preventivi relativi alle lavorazioni da eseguire.
- Capacità di coordinamento e gestione delle squadre di lavoro.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente opera da anni nel settore delle costruzioni industriali con una solida presenza sul territorio umbro. Offre un ambiente lavorativo stimolante, improntato alla sicurezza, alla professionalità e alla valorizzazione delle competenze tecniche dei propri collaboratori. Il contesto è caratterizzato da forte collaborazione tra i reparti, orientamento alla qualità dei risultati e attenzione costante alle normative vigenti. Questa posizione rappresenta un’opportunità ideale per chi desidera consolidare la propria carriera nella gestione diretta dei cantieri edili in un’azienda dinamica e strutturata.
AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
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