pProger è una realtà globale che raccoglie il meglio dell’expertise italiano nell’ambito del management, dell’ingegneria e della sicurezza. Un partner unico per committenti pubblici e privati capace di garantire la sostenibilità, lo sviluppo e l’esecuzione di progetti multidisciplinari su larga scala. /p pL’azienda vanta oltre 70 anni di esperienza ed oggi è al primo posto in Italia tra le società indipendenti di ingegneria, oltre ad essere da anni stabilmente nel ranking mondiale, stilato da Engineering News Record, delle società internazionali del settore. /p pIn Italia è responsabile delle verifiche di sicurezza di oltre 7.000 opere della rete autostradale ed è impegnata nella progettazione di molte delle più grandi opere infrastrutturali del paese. A livello nazionale ed internazionale è protagonista di importanti progetti di sviluppo urbanistico, sociale e sanitario e gioca un ruolo di primo piano nella transizione energetica, con la realizzazione di centrali da fonti rinnovabili, impianti ad idrogeno e sistemi di stoccaggio di energia elettrica e termica. /p pProger è presente in Europa, Asia Centrale, Africa e Medio Oriente con centinaia di professionisti che operano con sensibilità nei confronti del territorio e del tessuto sociale, per affrontare nuove sfide sempre più globali nel massimo rispetto del contesto locale. /p pIl percorso di selezione in Proger assicura condizioni di pari opportunità tra tutti i candidati e trasparenza ed omogeneità dei criteri di valutazione. Proger si impegna ad attrarre e assumere persone con diversi background ed abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione e di assunzione. /p pL’esperienza,



le capacità e le competenze sono le linee guida per la scelta dei nostri migliori candidati. Vuoi entrare a far parte del nostro team? /p pLa risorsa avrà il compito di fornire supporto tecnico di primo livello agli utenti e contribuire alla gestione delle postazioni di lavoro e dei principali servizi informatici aziendali. /p h3Principali attività /h3 ul liGestione dei ticket e delle richieste di assistenza degli utenti; /li liRisoluzione di problemi di primo livello su problematiche hardware, software e di rete; /li liInstallazione e configurazione di PC, periferiche e software aziendali; /li liSupporto agli utenti, sia in presenza sia da remoto; /li liIndividuazione ed escalation delle problematiche verso gli specialisti IT; /li liManutenzione e aggiornamento delle postazioni di lavoro; /li liAggiornamento della documentazione tecnica e delle attività svolte; /li liCollaborazione con il team IT nelle attività operative quotidiane. /li /ul h3Competenze tecniche /h3 ul liConoscenza dei sistemi operativi bWindows /b; /li liConoscenza di base di bMicrosoft 365 /b; /li liConoscenza dei principali componenti hardware e delle periferiche; /li liFamiliarità con strumenti di assistenza remota e sistemi di ticketing; /li /ul h3Competenze personali /h3 ul liBuone capacità di problem solving; /li liBuone capacità comunicative; /li liPrecisione e affidabilità; /li liPredisposizione al lavoro in team; /li liCuriosità e interesse verso le tecnologie IT; /li liConoscenza operativa della blingua inglese /b, pratico anche per il supporto agli utenti delle sedi estere. /li /ul pDiploma tecnico/informatico o formazione equivalente. Una precedente esperienza in attività di Help Desk o supporto IT costituisce titolo preferenziale, ma saranno valutati anche candidati alla prima esperienza con una buona preparazione tecnica e forte motivazione a crescere in ambito IT /p pL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .... e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento /p pLa presente offerta è rivolta, senza alcuna distinzione di genere, sia a lavoratori autonomi che a lavoratori subordinati. La proposta contrattuale sarà pertanto definita in ragione della professionalità e delle competenze del candidato selezionato, in conformità alla tipologia negoziale prescelta. Ove si proceda alla stipula di un contratto di lavoro subordinato, la fascia retributiva e il livello di inquadramento previsti per questa posizione saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, correlati al ruolo e alle responsabilità richieste, in conformità al CCNL adottato dalla società (codice CNEL H011). La retribuzione annua lorda, prevista in un range compreso tra 25.000 € e 30.000 €, sarà determinata in considerazione dell’esperienza e delle qualifiche professionali, dal livello di aderenza del candidato al profilo ricercato e soggetta a contrattazione col candidato stesso. /p #J-18808-Ljbffr

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📍 Chieti