pContratto: Somministrazione /p /brpLuogo di lavoro: Brissogne /p /brpPer un nostro cliente che progetta e realizza sistemi informativi per la Pubblica Amministrazione, stiamo ricercando un/una /p /brh3Junior Cybersecurity Analyst - Incident Response /h3 /brh3Principali attività: /h3 /brul /brliMonitoraggio continuo degli eventi di sicurezza /li /brliIndividuazione tempestiva degli incidenti e valutazione iniziale della loro gravità /li /brliRaccolta e documentazione delle evidenze digitali /li /brliAttivazione delle prime misure di contenimento /li /brliContributo all'individuazione e alla pianificazione delle azioni correttive (remediation) /li /brliFornitura di informazioni tecniche utili a mantenere aggiornata la situazione di rischio /li /brliCoordinamento operativo con altre strutture interne ed enti esterni in caso di incidente /li /br /ul /brh3Requisiti /h3 /brul /brliLaurea Triennale o Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o discipline scientifiche affini. /li /brliConoscenza dei principali domini della sicurezza informatica. /li /brliInteresse e passione per il mondo della Cyber Security.
/li /brliAttitudine alla gestione di informazioni sensibili. /li /brliCapacità di lavorare sotto pressione e in situazioni di emergenza. /li /brliDisponibilità a turnazioni e reperibilità. /li /br /ul /brh3Sede di lavoro /h3 /brpprovincia di Aosta /p /brh3Modalità di lavoro /h3 /brpFull on site - 40 h settimanali /p /brh3Orari /h3 /brpdal lunedì al venerdì con ingresso tra le 8.00 e le 9.00 e uscita dopo otto ore lavorative con una pausa pranzo minima di mezz'ora. /p /brh3Durata contratto /h3 /brpContratto a tempo indeterminato in somministrazione. /p /brpIl livello di inquadramento sarà C3 del CCNL Industria Metalmeccanica, RAL 28-30k, /p /brp"Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro." /p #J-18808-Ljbffr
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