pbAdecco Italia SpA, Divisione Permanent Recruitment, ricerca per un'notevole realtà manifatturiera italiana, presente sui mercati nazionali e internazionali, una figura di HR Manager. /b /ph3Principali responsabilità /h3ulliPresidiare l’intero processo di gestione delle Risorse Umane, supportando il business nelle attività operative e nelle progettualità organizzative; /liliAffiancare il management nella gestione delle persone, delle dinamiche organizzative e dei processi decisionali relativi all’area HR; /liliGestire i processi di ricerca e selezione, onboarding, formazione e sviluppo del personale; /liliSupportare la definizione di percorsi di crescita, valutazione delle performance e sviluppo organizzativo; /liliCurare i rapporti con consulenti esterni, enti e stakeholder di riferimento; /liliPresidiare le relazioni sindacali, gestendo il confronto con RSU e organizzazioni sindacali territoriali; /liliSupportare la Direzione nella gestione delle tematiche giuslavoristiche, disciplinari e contrattuali; /liliGestire eventuali situazioni di contenzioso e confronto con consulenti del lavoro e legali esterni; /liliMonitorare i principali KPI HR e proporre azioni di miglioramento; /liliContribuire all’evoluzione dei processi e degli strumenti di gestione delle persone.



/liliEsperienza di almeno 8-10 anni in ambito Risorse Umane maturata in contesti industriali o manifatturieri; /liliEsperienza consolidata in ruoli di HR Manager, Responsabile Risorse Umane o HR Business Partner con elevata autonomia gestionale; /liliLaurea in Psicologia, Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini; /liliSolida conoscenza della normativa giuslavoristica; /liliComprovata esperienza nella gestione delle relazioni sindacali; /liliEsperienza nella gestione di procedimenti disciplinari, accordi sindacali, contenziosi e tematiche contrattuali; /liliOttime capacità relazionali, organizzative e negoziali. /li /ulh3Costituiscono titolo preferenziale /h3ulliFormazione specialistica in ambito giuslavoristico; /liliLaurea in Giurisprudenza; /liliAbilitazione o esperienza professionale maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro; /liliProvenienza da ruoli HR con forte esposizione a relazioni sindacali, contenzioso e gestione dei rapporti di lavoro; /liliEsperienza in contesti imprenditoriali e manifatturieri con significativa presenza di personale blue collar. /liliInserimento diretto in azienda oppure collaborazione professionale in Partita IVA; /liliRetribuzione indicativamente pari a 45.000 euro annui, valutabile in base alla seniority; /liliImportante sistema incentivante (MBO); /liliRuolo centrale e ad elevata visibilità organizzativa; /liliConfronto diretto con la Direzione Aziendale. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 HR Manager (Cittadella)
🏢 Adecco
📍 Cittadella