O-347 | Programmatore Java Junior

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11 ago
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S2S Srl
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Roma Provincia

11 ago

S2S Srl

Roma Provincia

JAVA JUNIOR DEVELOPER
Roma â€" Contratto a Tempo Indeterminato


Lâ€(TM)azienda
S2S è una Software House attiva dal 2005 nel mercato italiano come azienda di consulenza e sviluppo di soluzioni software. Ha sviluppato prevalentemente la sua attività in organizzazioni operanti nella fascia alta di mercato, assistendole spesso in fasi critiche del proprio sviluppo. Si rivolge ad Imprese e gruppi di Imprese, Enti, Associazioni, distretti Industriali, Pubblica Amministrazione Locale e Centrale fornendo soluzioni di sviluppo e valorizzazione del business e supporto alla gestione del cambiamento e dellâ€(TM)innovazione.
Profilo del candidato ideale
Conoscenze richieste:
ïf 1/4 Linguaggio di programmazione Java;






ïf 1/4 Diploma in materie scientifiche oppure Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente;
ïf 1/4 Esperienza lavorativa di almeno 6/12 mesi;
Conoscenze desiderate:
ïf 1/4 Principali frameworks e webservices;
ïf 1/4 Sviluppo back end e front end (full stack);
Soft skills:

ïf 1/4 Passione per gli aspetti tecnologici e di sviluppo;
ïf 1/4 Capacità di lavorare in team su progetti complessi.
Il ruolo
Offriamo l'opportunità di:
- collaborare alle attività di progettazione esecutiva del software
- partecipare alle fasi di sviluppo del software
- partecipare alle operazioni di installazione e configurazione dei prodotti realizzati
- partecipare alle attività di collaudo, gestione tecnica, manutenzione e assistenza del software realizzato.
- partecipare sia a progetti di sviluppo in sede sia presso i clienti.


Cosa offriamo:
ï,Ÿ Assunzione in Apprendistato oppure a Tempo Indeterminato, sulla base della effettiva esperienza maturata
ï,Ÿ CCNL Commercio (che riconosce lâ€(TM)Assicurazione Sanitaria Sanimpresa)
ï,Ÿ Buoni pasto da
ï,Ÿ Abbonamento mezzi pubblici intera rete
Siamo molto attenti al rispetto e alla crescita personale e professionale della persona, con cui ci confrontiamo in maniera approfondita e costante prima di inserirla in qualsiasi attività o progetto, in quanto riteniamo fondamentale condividere gli stessi obiettivi e interessi. Inoltre, la formazione tecnica e trasversale è un elemento costante della crescita delle nostre persone, mandiamo tutti i nostri consulenti ai corsi almeno una volta lâ€(TM)anno per ampliare le loro conoscenze tecnico-specialistiche e anche i soft skills (Leadership, comunicazione efficace, ecc.).
La selezione è rivolta a candidati ambosessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dallâ€(TM)autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.

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