Candidati su Kit Lavoro: kitlavoro.it/lavoro/7puaca

Per start up Ufficio HR, cerchiamo stagista con alto potenziale di crescita che sia disponibile a iniziare con un'esperienza di stage curricolare o extra-curricolare per poi essere assunto/a direttamente dall'azienda e rivestire tra qualche anno il ruolo di Responsabile HR di A.T.I.B. s.r.l.. La risorsa sarà affiancata da un consulente esterno per il percorso di crescita fino a completa autonomia sulle varie tematiche.

Orario di lavoro:

- inizialmente sia part-time orizzontale (20/25/30 ore) che full time (40 ore), successivamente (entro 12/18 mesi dall'inizio dello stage) tempo pieno 40 ore (da lunedì a venerdì dalle 08:30 alle 17:30 con 1 ora di pausa pranzo)

Titolo di studio:

- laurea magistrale o vecchio ordinamento in materie giuridiche o economiche

-o in alternativa, altra laurea, triennale o magistrale, con aggiunta di master in Risorse Umane

Lingue:

- italiano madrelingua e inglese scritto e parlato (almeno B2)

Distanza da Dello:

- max. 25 km

Soft skill (anche disponibilità a sviluppare): ottima empatia, eccellenti capacità relazionali, alto problem solving, buona pazienza, grande resilienza, profonda onestà intellettuale, voglia di imparare e di lavorare, abilità nel motivare e sostenere i colleghi, doti di leadership, capacità organizzative del lavoro proprio e di coordinamento del lavoro altrui, capacità di budgeting, competenza in verbalizzazione di riunioni.

Hard skill (anche disponibilità a sviluppare): buona capacità di utilizzo del pacchetto Office, predisposizione all'utilizzo di piattaforme informatiche e gestionali, profonda conoscenza dello Statuto dei Lavoratori, abilità di calcolo statistico.





Attività dell'HR a completamento del percorso di inserimento (in 3/5 anni):

- Gestire l’intero processo di selezione per tutte le assunzioni, dagli operativi, ai manager di middle management ai dirigenti, in collaborazione con Amministratore Delegato, Datore di lavoro, Dirigenti e Responsabili di Reparto.
- Monitorare il clima aziendale, contribuendo al benessere dei dipendenti e supportandoli nella gestione dello stress
- Intervenire come figura di mediazione per risolvere eventuali criticità relazionali o organizzative
- Gestire le relazioni industriali (sindacali)
- Contribuire alla organizzazione interna del lavoro in collaborazione con i Dirigenti
- Gestire i piani di valutazione e di crescita del personale (premi di risultato e ad personam).
- Organizzare e supervisionare i percorsi formativi, con particolare attenzione alla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e alla formazione tecnica specifica
- Gestire la medicina del lavoro per le visite di sorveglianza sanitaria, le riunioni periodiche e le limitazioni (giudizi di idoneità).
- Sviluppare il piano ferie in collaborazione con l'AD e la Direzione di Stabilimento.
- Coordinare l'amministrazione del personale (cartellini, paghe) e coordinare le scadenze con il consulente del lavoro.
- Monitorare le quote L. 68 e garantire il corretto inserimento di personale con disabilità
- Gestire i provvedimenti disciplinari

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

Retribuzione: €500,00 - €1.000,00 al mese

Istruzione:

- Laureando (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Di persona

Candidati su Kit Lavoro: kitlavoro.it/lavoro/7puaca

📌 Stagista Ufficio HR finalizzato a inserimento diretto a tempo indeterminato (Dello)
🏢 A.T.I.B.
📍 Dello