ID richiesta: 27814- Work Location: MILANO, IT, 42997ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. ENGIE ricerca, per la **sede Milano,** una risorsa da inserire in **stage** con il ruolo di **HSE **Training, Health Surveillance & Reporting** con riporto al HSE Training Health Surveillance And Reporting Manager **Principali attività**: - Supportare il servizio di Formazione HSE (richieste varie e convocazione del personale Engie alle sessioni formative)
- Supportare nell’estrazione delle esigenze formative
- Gestione e implementazione del tool SUITE per la gestione della formazione, delle visite mediche, reporting, ecc.
- Supportare le attività di reporting (infortuni, controlli operativi, segnalazioni, ecc.)
- Supportare il servizio di Medicina del Lavoro
- Monitorare l’effettuazione da parte dei Medici Competenti dei sopralluoghi degli ambienti di lavoro **Requisiti**: - Diploma in materie tecniche e/o gestionali
- Ottima padronanza del pacchetto Office (in primis Excel)
- Conoscenza normativa in ambito formazione sicurezza e gestione personale (formazione HSE,



sorveglianza sanitaria, ecc
- Inglese: buona conoscenza scritto e parlato (possibilmente B2)
- Attitudine al lavoro di squadra, capacità organizzative, di coordinamento e comunicazione, spirito di iniziativa, flessibilità, proattività, precisione. Sede di lavoro: Milano
- Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi._
- Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante._
- ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda._
- Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane._
- Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno._
- Unità aziendale: GBU Energy Solutions- Division: ESI Europe - Italy- Entità legale: ENGIE SERVIZI S.P.A.- Tipo di Contratto: Apprendista- Tipo di Lavoro: Full-time- Esperienza Competente: Junior (esperienza < 3 anni)- Livello di Istruzione: Diploma di istituto tecnico

📌 Stage Hse Training, Health Surveillance & Reporting (Milano)
🏢 ESI Europe - Italy
📍 Milano