Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
La risorsa selezionata, inserita all’interno del Dipartimento Marketing e rispondendo alla Skin Care Marketing & Product Innovation Manager si occuperà delle seguenti attività:
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- Definire la roadmap di innovazione della categoria Skin Care in collaborazione con Marketing e Direzione.
- Identificare trend emergenti, white spaces e nuove possibilità di mercato.
- Analizzare competitor, benchmark internazionali e nuovi ingredienti, tecnologie e format di prodotto.
- Costruire business case e priorità di sviluppo.
- Creare e implementare piani di marketing a supporto del brand;
- Realizzare materiali di supporto alle attività trade;
- Organizzare e gestire eventi, coordinandosi con agenzie esterne
- Gestire e ottimizzare gli investimenti di marketing;
- Collaborare con l'area Digital per lo sviluppo e l’approvazione del Piano Editoriale Digitale mensile.
La figura potrà inoltre coordinare una risorsa junior in stage, supportandone il percorso di apprendimento e affiancandola nelle principali attività operative e progettuali del team.
Chi cerchiamo:
Vorremmo incontrare una persona con esperienza nel marketing di prodotto in ambito dermocosmetico, healthcare o consumer health, capace di unire visione strategica e capacità operativa. Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e orientata al risultato, in grado di lavorare in team e contribuire allo sviluppo dei brand con spirito imprenditoriale.
Requisiti richiesti:
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- Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini;
- Esperienza nel ruolo di Product/Brand Marketing Manager;
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza dello spagnolo costituisce un plus;
- Buone capacità analitiche e di lettura del mercato;
- Ottime doti relazionali e di comunicazione;
- Precedente esperienza in uno o più dei seguenti settori: dermocosmesi, skincare,
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.