Profilo richiesto Cerchiamo una persona organizzata e attenta ai dettagli, con voglia di crescere in ambito HR e predisposizione al lavoro di squadra.
Lavorerai a contatto diretto con il team operativo e supporterai le attività amministrative e di selezione del personale in un contesto commerciale che si occupa di vendita diretta e assistenza clienti.
Attività previste/principali: • gestione anagrafiche e contrattualistica del personale mediante gestionale aziendale • monitoraggio presenze, ferie, permessi e giustificativi con predisposizione di report periodici • supporto alle attività di selezione: screening CV, convocazione candidati e organizzazione colloqui • predisposizione e archiviazione digitale della documentazione del personale, incluse proroghe e cessazioni • collaborazione nell'organizzazione di percorsi formativi interni e attività di onboarding per le nuove assunzioni Requisiti richiesti:



• diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo o commerciale • buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) • precisione, riservatezza e capacità di rispettare scadenze amministrative • ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team • adatto anche a profili junior • inserimento immediato Offerta e benefit: • tempo determinato 12 mesi finalizzato a stabilizzazione • tempo pieno full-time, dal lunedì al venerdì • Retribuzione lorda mensile indicativa: *********** € • Formazione continua e affiancamento operativo fino al raggiungimento dell'autonomia • Buoni pasto • Rimborso spese Sede di lavoro: Brescia

📌 Addetto/A Risorse Umane Junior Per Settore Commerciale (Bardi)
🏢 Twins
📍 Bardi