Dal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte. Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione. Per questo Umana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di GEMONA DEL FRIULI. Posizione Aperta: Specialista in Risorse Umane Le tue responsabilità includeranno: - Front Office_ sarai il volto accogliente della nostra filiale incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale. - Ricerca e Selezione_ ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti. - Consulenza_ diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature. Cosa cerchiamo in te:
- Passione per le risorse umane e attitudine commerciale - Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità - Buone capacità di comunicazione e di empatia Cosa offriamo: - Piano di formazione continua: crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno. - Ambiente etico ed inclusivo: in Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori. Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un'azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari occasione. A febbraio 2024 Umana ha ottenuto la Certificazione di parità di genere avendo implementato un sistema di iniziative e processi che mirano alla tutela della persona in termini di pari opportunità.
📌 HR-ADDETTO/A RISORSE UMANE (Udine)
🏢 Umana
📍 Udine