Impiegato tecnico gestione cantieri (Brescia)

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14 ago
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Brescia

14 ago

Altro

Brescia

Dove

Sede di lavoro: Darfo Boario Terme, con possibilità di lavoro in sede dal lunedì al venerdì.

Cosa offriamo

Assunzione a tempo indeterminato con contratto CCNL metalmeccanico industria (13 mensilità, welfare aziendale).

Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, richiesta disponibilità straordinaria il sabato

Livello retributivo fino a 30.000 € lordi annui

Opportunità di crescita professionale in aziende attive nei settori della carpenteria e impiantistica industriale.

Descrizione del ruolo

Gestire quotidianamente la contabilità di cantiere, redigendo e verificando gli Stati Avanzamento Lavori (SAL).

Controllare la documentazione tecnica e amministrativa relativa ai cantieri.

Collaborare con clienti, fornitori e team di progetto per garantire un flusso informativo chiaro e tempestivo.

Supportare le attività di preventivazione, certificazione e consuntivazione delle commesse.

Interpretare disegni tecnici per assicurare la corretta esecuzione delle attività in cantiere.

Competenze

Esperienza nella gestione tecnico-contabile dei cantieri o progetti industriali.





Conoscenza approfondita della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere e relativa alle certificazioni

Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici industriali.

Ottime doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con clienti, fornitori e team interni.

Requisiti

Titolo di studio: diploma tecnico

Buona conoscenza del disegno tecnico applicato ai cantieri industriali.

Eccellenti capacità relazionali e attitudine al lavoro in team multidisciplinari.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente opera nei settori della carpenteria metallica e dell’impiantistica industriale, distinguendosi per l’elevata qualità tecnica dei propri progetti. Il contesto lavorativo è dinamico, cooperativo e orientato all’efficienza operativa, dove il valore delle persone è centrale.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..

#J-18808-Ljbffr

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